出国价值的到底在哪里？家庭的ROI是否高？学生将来起薪是否会比别人高？这些都是难以评估的。可能谈及留学生归国优势能作为一颗强心。

首先，引用2019年清华大学的一段视频内容：

上大学很多时候是为了找到你自己，成为你自己。

其次，形成自己独立的人生观、价值观、世界观，追寻属于自己的独一无二的价值；

最后，找到自己真正擅长的事情，保持初心，争取在毕业以后，为社会做出自己的贡献。

无独有偶，留学也是为了找到自己，塑造自己独一无二的价值观并从事有价值的事。下面和小编一起查收留学生就业分析吧。

而有关能否预期拿到留学受益这一看法。相对72％的留学生表示认可。

据大数据调查，IT\金融数据分析\经济这块毕业生毕业后薪资增长速度最快。

此外，留学生毕业后从事教育培训行业需求量大，占比38％，其次是专业咨询，占14％。

其实，真正的海归不管将来其专业还是从事的行业，在实际的行业分配中，教育行业都有相对大的份额。可见，海归薪资优势依旧明显。

目前看来，海归占有优势的点在于发展速度快不过其素质是国内学生所匮乏的，如批判性思维，逻辑表达能力方面。

举个例子，但看美国海归学子回归后怎么跟872万应届生竞争求职？

拥有1-3年美国科技公司工作经验海归

性价比最高的海归；国内大型科技公司争抢的人才；

在美国科技公司工作1-3年，年薪可达20-30万美金（200万人民币）左右；

海归可以有更多岗位选择，薪酬可以拿Global Pay（全国统一薪资）；

拥有美国公司实习经验海归

性价比比较高的海归；

在美求职有优势；在国内求职有优势；

在美国年薪10-15万美金（100万 人民币）左右；

海归可以有更多岗位选择，薪酬较高；

毕业即海归

和国内872万应届生竞争求职；与985/211应届生比优势较少；

裸归岗位比较少；起薪一般低于预期；

大部分的海归归国薪酬在5-15K人民币之间。

所以，大家在贵哦之后一定要有自己的竞争优势，更好地体现自身价值哦!